Als Bildungsinstitution richten wir uns an Arbeitgeber und deren Mitarbeitende. Im Zentrum stehen dabei das spätere Berufsleben und der Übergang in die Pensionierung.
Als kompetenter Partner thematisieren wir in unseren Seminaren das Kompetenzprofil älterer Mitarbeitender, die Zusammenarbeit in altersgemischten Teams sowie die Vorbereitung auf die Pensionierung mit all ihren Facetten. Wir bieten unseren Auftraggebern bedürfnisgerechte und qualitativ hochstehende Dienstleistungen an.
Wir vermitteln Kenntnisse, bieten Orientierungshilfen, regen die Reflexion und Entscheidungsfindung an und fördern den Erfahrungsaustausch. Wir zeigen Wege, wie die Teilnehmenden Kräfte und Ressourcen entwickeln und ihren Raum in Beruf und Gesellschaft einnehmen können.
Wir informieren uns laufend über aktuelle Trends und wissenschaftliche Erkenntnisse der Entwicklungspsychologie, der Soziologie sowie der Wirtschafts- und Sozialpolitik. Wir sind Fachleute zu den Themen «zweite Berufshälfte», «Zusammenarbeit der Generationen» und «Übergang in die Pensionierung und späte Freiheit» und entwickeln unsere Angebote laufend weiter.
Die Ziele der Auftraggeber sowie die Heterogenität des Zielpublikums bedingen inhaltliche, formale und methodische Vielfalt der Angebote. Unsere qualifizierten Ausbilder/innen verfügen über die Fähigkeit und Fertigkeit, anderen Menschen in ihrer individuellen Lebenssituation vorurteilsfrei zu begegnen. Diese Fähigkeit basiert auf Wissen, Erfahrung, Selbstreflexion, Empathie und Respekt. Unsere Angebote werden regelmässig evaluiert, um eine kontinuierliche Qualitätsentwicklung sicherzustellen.
Wir legen unseren beiden Gesellschaftern Pro Senectute Kantone Bern und Zürich regelmässig Rechenschaft über unsere Geschäftstätigkeit ab und erfüllen in diesem Rahmen alle übergeordneten Anforderungen an eine umsichtige und nachhaltige Geschäftsführung.